Werte & Wege

Unsere Projekte

Werte und Wege - Führen im Wandel

 

Das neue Leadership-Programm „Werte und Wege – Führen im Wandel“ richtet sich an Führungskräfte in der katholischen Kirche, die ihr Leitungshandeln bewusst auf christliche Werte gründen möchten und ihren Glauben stärken oder wiederentdecken möchten. „Werte und Wege“ bietet Räume für Reflexion, kollegiale Beratung, überdiözesanen Austausch und geistliche Vertiefung – speziell für Personen mit Leitungsverantwortung. Ziel ist der Aufbau eines langfristigen Netzwerks von Verantwortungsträger*innen, die Glaube als Ressource verstehen und Kirche sowie Gesellschaft aktiv mitgestalten. Das auf drei Jahre angelegte Programm wird durch den Ralf-Dohle-Gedächtnisfonds gefördert.

  • Angebote (Auswahl): Führungskreise, Exerzitien, Kloster-Retreats, Exposure-Format, Leadership-Konferenz.
  • Zielgruppe: Führungskräfte in der katholischen Kirche jeden Geschlechts und jeden Alters
Das Bild zeigt einen Fotoausschnitt. Auf diesem Fotoausschnitt blickt man einer Person über die Schulter, die einen Kompass sichtbar vor sich hält. Daneben steht der Projekttitel "Werte und Wege - Führen im Wandel".

Anmeldemöglichkeit zu anstehenden Angeboten

Anmeldemöglichkeiten zu unseren Angeboten werden mit zeitlichem Vorlauf auf dieser Seite veröffentlicht!

 

Save The Date: Anstehende Angebote

 

 

Exerzitien für Führungskräfte II 

Im Frühjahr 2027 bietet der Hildegardis-Verein erneut ein Exerzitien-Angebot für Führungskräfte an. 

Dieses Mal besteht die Möglichkeit, auf der ostfriesischen Insel Langeoog fünf Tage zur Ruhe zu kommen und sich wieder mit dem eigenen Glauben zu verbinden. 

Weitere Infos und eine Anmeldemöglichkeit folgen zeitnah.

Auf dem Flyer steht "Exerzitien für Führungskräfte", rechts oben in der Ecke ist das Logo des Hildegardis-Vereins. Rechts mittag ist das Logo des Programms "Werte und Wege" zu sehen, in dem ein Turm auf einer Insel abgebildet ist. Rechts daneben steht "Save The Date 03.-07. März 2027 Exerzitien auf der Ostfriesischen Insel Langeoog mit Petra Dierkes und Dr. Siegfried Kleymann" und die Anmeldemöglichkeit ab Sommer 2026. im unteren Teil des Flyers ist eine Küste abgebildet, die mit Wiese bedeckt ist. Man sieht das Meer und Windräder in der Ferne, die auf dem Festland stehen.

Rückblick: Durchgeführte Angebote

13 Frauen stehen auf einer Wiese vor einem gelben Gebäude (Mutterhaus des Kloster Oberzells).

Exerzitien für Führungskräfte I „Die göttliche Würde des Lebens“

Vom 26. Februar bis 1. März 2026 kamen Führungskräfte aus dem kirchlichen Kontext im Kloster Oberzell zusammen, um sich intensiv mit Fragen verantwortungsvoller Führung auseinanderzusetzen.

Unter dem Leitmotiv „Die göttliche Würde des Lebens“ stand die Auseinandersetzung mit einem zentralen Thema im Fokus: Wie kann die eigene Würde – und die Würde der uns anvertrauten Menschen – im beruflichen Alltag bewusst wahrgenommen, geschützt und gestärkt werden?

Biblische Impulse, strukturierte Reflexionszeiten, Stille und Gebet, kollegialer Austausch sowie kreative Zugänge eröffneten neue Perspektiven auf Führung, Verantwortung und einen achtsamen Umgang mit sich selbst und der Schöpfung. Die gemeinsamen Tage waren geprägt von Tiefgang, Offenheit und Gemeinschaft.

Geleitet wurde das Angebot von den Exerzitien-Begleiter*innen Petra Dierkes und Dr. Siegfried Kleymann.

 

Erstes Treffen im Führungskreis I

Am 09. April 2026 fand unser erstes Treffen des Führungskreises I in Bonn statt. Interaktiv näherte sich die Gruppe dabei dem Thema „Christlich führen?!“ mithilfe eines Bibliologs. Anschließend setzten sich die Teilnehmer*innen mit ihren eigenen leitenden Werten (im Arbeitskontext) auseinander. Darauf aufbauend diskutierten sie, inwiefern das tägliche Führungshandeln christlich geprägt ist. Dabei wurde festgestellt, dass es eine große Schnittmenge zwischen persönlichen und christlichen Werten gibt – abgeleitet bspw. aus der Bibel oder dem Katechismus der Katholischen Kirche. Schließlich widmeten wir uns der Frage, ob es einen genuin „christlichen Führungsstil“ gibt und wie dieser aussehen könnte. Dazu betrachteten wir vier Führungsprinzipien aus der Bibel, etwa Dienst und Vergebung, und übertrugen diese auf die heutige Arbeitswelt. Die Zusammenarbeit war intensiv und erkenntnisreich.

Auf dem Bild sind sieben Personen zu sehen. Sie stehen in einer Reihe vor einer Hecke. Im Hintergrund blüht eine Kirschblüte. Die Personen lachen in die Kamera. Es sind vier Teilnehmer*innen und drei Personen aus dem Hildegardis-Verein abgebildet.
Ausblick von einem Hügel oberhalb der Abtei St. Hildgard. Man sieht links im Bild die Klosterkirche und rechts die Kloster-Weinberge. Der Himmel ist blau und die Szenerie liegt im Halbschatten.

Kloster-Retreat für (Nachwuchs-)Führungskräfte

In der Woche vom 06. bis 10. Juli 2026 fand das Kloster-Retreat in der Benediktinerinnenabtei St. Hildegard in Eibingen bei Rüdesheim statt. Eingeladen waren (Nachwuchs-)Führungskräfte der katholischen Kirche. Es nahmen ehemalige und aktuelle Mentees von „Kirche im Mentoring“ am Angebot teil. Gemeinsam setzten sie sich mit folgenden Fragen auseinander: „Wo komme ich her?“, „Wo stehe ich gerade?“ und „Wo gehe ich hin?“. Es wurde mit Methoden der Biografiearbeit gearbeitet, Achtsamkeits- und Selbstreflexionsübungen durchgeführt. Spirituelle Impulse und Bibelarbeit ergänzten das Programm. Die Teilnehmerinnen waren dazu eingeladen, an allen Gebetszeiten der Schwestern teilzunehmen und so einen Einblick in das geistliche Leben vor Ort zu erhalten. Außerdem durften die Teilnehmerinnen an einer Kräuterwanderung durch den Klostergarten partizipieren und in einem Gespräch mit einer Schwester all ihre Fragen zum klösterlichen Leben stellen und mehr über die Benediktinerinnen erfahren.
Einen videografischen Einblick erhaltet ihr über unsere Instagram-Seite unter:  https://www.instagram.com/p/DaxQGGpIPuL/ 

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