„Kirche muss geteilte Leitung und Tandemmodelle für Führungspositionen ausbauen“
Münchener Amtschefin Stephanie Herrmann würdigt das Programm „Kirche im Mentoring“ Bonn, 21.09.2021 Damit mehr Frauen in kirchliche Führungspositionen kommen, braucht es nach Aussage der Amtschefin des Erzbischöflichen Ordinariats München, Dr. Stephanie Herrmann, neue Leitungsmodelle wie geteilte Führung, Vertrauen der Vorgesetzten in die Stärken der Nachwuchskräfte sowie gezielte Förderprogramme wie „Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“. […]
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