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InklusionsGuides

Inklusion als Neujahrsvorsatz für acht Arbeitgeber*innen

Hildegardis-Verein startet in die vierte Phase der InklusionsGuides Bonn, 22. Dezember 2025. Nach bereits drei erfolgreichen Durchgängen startet das Programm InklusionsGuides des Hildegardis-Vereins mit einer neuen Gruppe in die vierte Guidancephase. Beim hybriden Auftaktseminar in Bonn kamen am 18. und 19. Dezember 2025 40 Personen aus den teilnehmenden Institutionen, die diesjährigen InklusionsGuides sowie das Team

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Hybrides Gruppenfoto des vierten Jahrgangs der InklusionsGuides beim Kickoff am 19.12.2025.

Handbuch des Hildegardis-Vereins zeigt: So gelingt Inklusion in der Arbeitswelt

Kostenlose und barrierefreie Publikation der InklusionsGuides erschienen Bonn, 30.06.2025.Wie können wir echte Inklusion in der Arbeitswelt aktiv gestalten? Das Projekt InklusionsGuides des Hildegardis-Vereins hat in den vergangenen drei Jahren gemeinsam mit Unternehmen, Institutionen und Organisationen sowie Frauen mit Behinderung eindrucksvolle Antworten erarbeitet. Die wichtigsten Erkenntnisse, Perspektiven und praktische Lösungsansätze aus der Pilotphase sind nun im

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Polizeistellen und Hochschulen wollen mit Hildegardis-Verein inklusiver werden

Innovatives Projekt „InklusionsGuides” startet in die dritte Runde Bonn, 14.03.2025. Vier Polizeistellen und zwei Hochschulen nehmen an der neuen Runde des innovativen Projektes InklusionsGuides des Hildegardis-Vereins teil und setzen sich damit für eine geschlechtergerechte und inklusive Arbeitswelt ein. Je zwei Studentinnen oder Berufseinsteigerinnen mit Behinderung werden ein Jahr lang die Institutionen beraten. „Neben dem Austausch mit

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Das Foto zeigt die Teilnehmenden der Kick-Off Veranstaltung bei der Aktion Mensch.

Sie wollen die Arbeitswelt inklusiver gestalten? Jetzt bewerben für die „InklusionsGuides”!

Ausschreibung für Guides und Unternehmen Bonn, 29.10.2024.Die dritte Runde der erfolgreichen „InklusionsGuides“ des Hildegardis-Verein e.V. startet im März 2025. Unternehmen, die sich für die Beteiligung von Menschen mit Behinderung öffnen, dem Fachkräftemangel begegnen, Vorurteile abbauen und neue Talente ansprechen möchten, können sich bis zum 6. Dezember um einen Platz bewerben. Zudem können Studentinnen, Absolventinnen oder

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Das Symbolbild zeigt drei Menschen mit Beeinträchtigung in einem Comic-Stil

Vielfalt als Erfolgsfaktor in der Arbeitswelt: InklusionsGuides ermöglichen den Wandel

Einladung zur Online-Fachtagung des Hildegardis-Vereins am 7. November Bonn, 15.10.2024. „Soll ich meine Behinderung im Bewerbungsprozess und am Arbeitsplatz kommunizieren?“, „Was kann ein Unternehmen tun, um das Arbeitsumfeld inklusiver und diskriminierungsärmer zu machen?“ „Wie ist es, eine Vorreiterin als erste mit Behinderung am Arbeitsplatz zu sein?“: Diese und weitere Fragen rund um die Inklusion von

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Jetzt ansehen: „Nina Becker: Mit mir zum inklusiven Arbeitsplatz“

ZDF stellt zwei InklusionsGuides bei ihrer Arbeit vor Mainz, 9.12.2023. Nina Becker ist eine der studentischen Guides beim innovativen Projekt „InklusionsGuides“ des Hildegardis-Vereins. Das ZDF stellt Nina Becker vor und begleitet sie zusammen mit der zweiten Guide Guide Deniz Erbug, als sie die Universität des Saarlands in Saarbrücken besuchen und mit der Inklusionsbeauftragten neue Konzepte der

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Die Abbildung zeigt auf der linke Seite eine Sprechblase mit dem Zitat: "Ich wünsche mit, dass Menschen mit Beeinträchtigung nicht mehr als zusätzliche Belastung wahrgenommen werden, sondern als Bereicherung für alle. Wir alle können so viel voneinander lernen, wenn wir offen dafür sind, uns auf verschiedensten Erfahrungen und Perspektiven einlassen und wertschätzend miteinander umgehen." Das Zitat stammt von Nina Becker, Inklusionsguide an der Uni des Saarlands. Auf der rechten Seite der Abbildung ist eine Portraitaufnahme von ihr zu sehen.

Studentinnen mit Behinderung und Unternehmen arbeiten zusammen an zukunftsfähiger, inklusiver Arbeitswelt

Hildegardis-Verein startet mit Förderung von Aktion Mensch die zweite Phase des innovativen Projekts InklusionsGuides Bonn, 11.09.2023. An der zweiten Runde des innovativen Projekts „InklusionsGuides” des Hildegardis-Vereins nehmen die europäische Großbank BNP Paribas, die Stadt Bonn, die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, der Landesverband Niedersachsen des Sozialverbands Deutschland sowie der Personaldienstleister Adecco teil. Mit einem hybrid veranstalteten Kick-off begann

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Das Foto zeigt die Teilnehmenden der Kick-Off-Veranstaltung vom zweiten Durchgangs von den InklusionsGuides.

„Arbeitsplätze müssen barrierefrei gestaltet werden“

InklusionsGuides des Hildegardis-Vereins zum Europäischen Protesttag am 5. Mai Bonn, 5.05.2023. Zum Europäischen Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung fordern Studentinnen und Akademikerinnen mit Behinderung mehr Inklusion und bessere Möglichkeiten zur Teilhabe am ersten Arbeitsmarkt. „Arbeitsplätze müssen barrierefrei gestaltet werden, um die Inklusion von Menschen mit Behinderung zu gewährleisten,“ fordert Deniz Erbug, Studentin der Evangelischen

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Resonanzgruppe der InklusionsGuides trifft sich

Bonn, 3.2.2023. Das zweite große Treffen des Projekts InklusionsGuides hat am Freitag digital stattgefunden. Am Nachmittag erarbeiteten die Guides mit den Beteiligten „ihrer“ Unternehmen und Institutionen sowie mit Expert*innen, wie sie in den kommenden Monaten weiterarbeiten. Der sogenannten Resonanzgruppe gehören alle studentischen Guides, die sechs beteiligten Arbeitgeber*innen Axel Springer, jobvalley, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Polizei Bonn, Universität des Saarlandes und SV Werder

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Auf dem Bild sind die Videokacheln der Teilnehmenden des Resonanzgruppentreffens abgebildet. In der Kopfzeile befindet sich das Logo der InklusionsGuides.
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